2020年8月 总第19期
第19期
2020年3月 总第18期
2020年是新普京888.3app在希望的田野上辛勤耕耘的第20个年头，也即将带着辛苦收获的果实踏入下一个20年征程。
2019年7月 总第17期
不知不觉中，新普京888.3app已经走过了20年的岁月，这20年，新普京888.3app像极了一个人20年的人生，从混沌初开、乾坤始奠，到效法自然、天人合一；从懵懂少年、不谙世事，到青年才俊、挥洒才干，走过了精彩的20年，才有了新普京888.3app这20年的精彩三段。
2019年2月 总第16期
2019年，我们将迎来新普京888.3app成立20周年，20年风雨兼程，全体员工是集团发展的坚实根基，是我们持续前行的最大底气，一路走来，我们创造了一个又一个奇迹，这20年里包含着每一位新普京888.3app人的汗水和心血，未来的日子里新普京888.3app人仍将不忘来时路，继续向远方奔跑，奔跑出新普京888.3app人的气质，满怀信心向2019出发。
2018年7月 总第15期
幸福都是奋斗出来的，之于个人，这是迈向成功的箴言；之于公司，这是创造伟业的信言；对于个人而言，奋斗之路贵在坚持与坚忍，此所谓“奋斗之道，贵在有恒”，“历尽天华成此景，人间万事出艰辛”。奋斗精神对于企业来说就在于越是面对困难和矛盾，越能激发出非凡的力量。
2018年1月 总第14期
顺应这种新经济发展趋势，我们新普京888.3app也适时做出了战略调整，在继续认真做好新普京888.3app传统业务----地产、金融投资的同时，持续投入生物健康产业，坚持做好科技创新；将新普京888.3app物业公司升格为物业集团，以做大做强服务业为发展宗旨；成立了新普京888.3app自己的电子商务公司，以求在互联网、大数据等新兴领域获得快速发展，在新的经济形态中占有一席之地；这些举措无疑为新普京888.3app的未来的增添了巨大的、可持续发展的后劲。
2017年7月 总第13期
一个企业在管理过程中形成的一种企业习惯，便是企业文化。企业管理在发展的过程中不断地纠错、修正，最后达到一种稳定，一种平衡，这个平衡与稳定需要一个承载体，那就是形成企业文化。文化的本质便是对人们的一种无形制约与规范。一个好的企业所形成的企业文化能够给员工一种归属感、认同感和使命感，同时也能够发挥员工的自主性与能动性。
2017年2月 总第12期
新机遇蕴藏新未来，新希望承载新使命，新发展呼唤新作为，待万世之利，在今日之胜；赢未来之本，在今日之举，我们努力向前的每一步都是在创造新普京888.3app的恢弘历史，时不待我，只争朝夕，2017年，让我们撸起袖子加油干！
2016年7月 总第11期
新普京888.3app人是“工匠精神”的践行者。新普京888.3app成立十八年来，始终以“诚信做人，认真做事，张弛有度，开拓进取”作为企业文化的精髓，“诚信与品质的保证”已不仅仅是一个口号，而已经成为了新普京888.3app的气质，这种气质就是“工匠精神”的具体体现。
2016年2月 总第10期
在新普京888.3app，有这样一群人，他们身上洋溢着火热的工作热情，无私奉献，兢兢业业，努力拼搏，用自己的实际行动践行着新普京888.3app精神，把青春奉献在各自的岗位上。
2015年7月 总第9期
作为一个极具社会责任感的企业，新普京888.3app始终坚持将践行慈善公益事业作为企业回馈社会的重要义务，积极履行企业社会责任，用优质的产品和服务提升消费者的生活品质，用感恩的胸怀为社会服务，关注并积极参与了大量公益慈善事业，积极履行企业公民的职责，对推动社会经济、文化、科技等领域的健康发展始终不遗余力。
2015年1月 总第8期
从去年至今，我们经常看到一个关键词就是“新常态”，什么是新常态，新常态带给社会和经济怎样的影响，企业如何适应新常态的发展，这些都是我们所将要面临的新问题。
2014年7月 总第7期
品质，主要指人的行为和作风所显示的思想、品行、认识等实质，对于新普京888.3app而言，品质应该这样定义：符合或超越客户期待的产品及服务。