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某公司员工违反员工行为准则案例

发布时间:2015-02-11

调查情况:

某公司员工下班后在办公室逗留、玩电脑游戏,违反公司的《办公秩序管理办法》,经管理部门劝说后仍未改正,造成较坏影响。

 

处理情况:

根据《员工行为准则》,对相关当事人进行经济处罚,并在公司内部进行通报批评。